اكتشف وافهم عالم التأمين
نحن متبادلون. أي شركة مبنية فوق كل شيء ودائمًا على قيم المجتمع ، والسلع الجماعية والخدمات لأعضائها. هذا ثمين.
كلمة المدير العام
تتجلى هذه الرؤية في ثقافتنا التنظيمية وممارساتنا التجارية ، والتي تقودنا إلى الجمع بين القضايا الاقتصادية والمالية مع القضايا الاجتماعية والبيئية. هذا هو المسار الذي سلكناه منذ بدايتنا ، لأننا نؤمن بشدة بأن أي عمل يجب أن يكون في خدمة الناس.
تتمثل مهمة تعاونية التأمين في خدمة مصالح أعضائها وعملائها من خلال تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة تسمح لهم بتخطيط وحماية أمنهم المالي طوال حياتهم ، في "القيم المتبادلة الملهمة على أساس يومي والتي تضع الناس والتنمية الاجتماعية في قلب الأعمال.
تأسست الشركة في 1962. تعتبر شركة تعاونية التأمين للتعليم شركة مشتركة لطالما كانت مصلحة المجتمع أساسية فيها. كان الغرض منه إقامة رابطة متبادلة بين أعضائها تهدف إلى تغطيتهم ضد المخاطر التي يسمح بها القانون. خلال العقد الأول من وجودها ، كان أعضاؤها معلمين فقط وكان نشاطها مقصورًا على التأمين على السيارات. في نهجها التنموي وسياسة التنوع ، تقرر إتاحة الفرصة لموظفي الخدمة المدنية للحصول على التأمين من شركة تعاونية ، ثم الموظفين وكذلك المهن الحرة والشركات والجمعيات. بالإضافة إلى ذلك ، فتحت وزارة الشؤون الخارجية أبوابها لفروع أخرى ، وهي التأمين على الحياة ، والمسؤولية المدنية العامة ، والمخاطر الفنية ، وما إلى ذلك. تتبنى وزارة الشؤون الخارجية توقيعها " إنتي لينا و أحنا ليك " الذي يعكس تمامًا التبادل والثقة والعلاقات الثنائية المتوازنة وكذلك روح التعاون التي هي قيمة أساسية متبادلة. تعمل يوميا على 300 000 منخرط, شركة تعاونية التأمين صاحب عمل أكثر من 500 شخص. كشركة رائدة في التأمين على السيارات ، تتميز الشركة أيضًا بمنتجات التأمين الفردية ومنتجاتها الاستثمارية والتأمين ضد الأضرار. شركة تعاونية التأمين إنها أيضًا شركة ولدت من دوائر شعبية لا يكون التعاون بالنسبة لها هدفًا فحسب ، بل هو جزء من حمضها النووي. تهدف الشركة التي ولدت لمواجهة التفاوتات ، إلى تقديم أدوات تنافسية لمختلف الفئات الاجتماعية. الجوائز والأوسمة دائما سعيا للتميز,شركة تعاونية التأمين تفخر بكل تكريم تفوز به المنظمة ، وهو دليل ملموس على الجهد الذي يبذله موظفوها لتقديم الأفضل لعملائهم. التنمية المستدامة. منذ أن بدأ, شركة تعاونية التأمين الأولوية هي التوفيق بين القضايا المالية والاقتصادية والاهتمامات الاجتماعية والبيئية. ترى الشركة أنها الطريقة الوحيدة للتوافق مع مهمتها الاجتماعية.
تفخر شركة تعاونية التأمين بإدراج التبادلية والتعاون في إستراتيجيتها الإدارية. وينعكس ذلك بشكل خاص من خلال انتخاب أغلبية أعضاء مجلس إدارتها من قبل أعضائها. وبالتالي يكون لهم رأي في تطوير الشركة والتوجيهات التي ستتخذها.
ساهمت وزارة الشؤون الخارجية باستمرار في ظهور عالم تأمين أكثر إنصافًا ويمكن الوصول إليه ، يكافح جميع أشكال الإقصاء والتمييز.
نظرًا لأن الشفافية هي مفتاح العلاقة الناجحة ، فقد اخترنا أن نقدم لأعضائنا عقودًا بسيطة وضمانات مفهومة حتى يتمكنوا من اتخاذ قرار مستنير.
إنه محرك عملنا اليومي ، والذي يسمح لنا بتمييز أنفسنا عن المنافسة. كل موظف هو صاحب مصلحة في عملية تحسين جودة منتجاتنا وخدماتنا.
لبناء علاقات ثقة طويلة الأمد مع العملاء والموظفين والأعضاء والشركاء والمجتمع ، تحترم تعاونية التأمين معايير عالية من حيث معايير العمل والسرية.
تتعهد شركة تعاونية التأمين بتقديم منتجات تناسب احتياجات عملائها حقًا وتحترم سرية معلوماتهم الشخصية.
أن نكون اللاعب الرئيسي في التأمين المتبادل. في الواقع ، تستند المكونات الأساسية لنجاحنا في المستقبل إلى :
- قدرتنا على تطوير حلول ضمان الجودة ذات القيمة المضافة العالية بما يتماشى مع توقعات أعضائنا وتطور مجتمعنا.
- مرونة هيكلنا وقوة التزامنا وإبداع فريقنا وجرأته وصرامته.
- تعزيز علاقاتنا الوثيقة مع أعضائنا لدعمهم بشكل أفضل في كل مرحلة من مراحل حياتهم وأنشطتهم.
- رغبتنا في اغتنام جميع الفرص للتقدم لنبقى لاعبًا رائدًا في سوق التأمين التونسي.
- إعطاء دفعة جديدة للنموذج التبادلي.